Фонды

Пенсионно-портовый гарант

image

В Приморье только один негосударственный пенсионный фонд получил лицензию на работу с накопительными частями пенсий - "Порт-Гарант".

Из 292 российских негосударственных пенсионных фондов (НПФ) только 77 получили лицензии на работу с накопительными частями пенсий граждан в рамках новой пенсионной системы. Среди них один наш приморский фонд - "Порт-Гарант". Кроме него в Приморье работают еще два филиала НПФ, получившие допуск к работе в накопительной системе: "НПФ электроэнергетики" и НПФ "Благосостояние". О пенсионной реформе и о том, почему мы мало о ней знаем, корреспонденту "ЗР" рассказал исполнительный директор негосударственного пенсионного фонда "Порт-Гарант" Александр ЗЫКИН.

- Александр Викторович, состояние пенсионной реформы и отсутствие информации о ней вызывают опасения...

- На мой взгляд, никаких опасений нет. Пенсионная реформа идет по пути, выбранному правительством. Суть этого пути - работник сам должен позаботиться о своей пенсии. Для этой же цели более 10 лет действуют в стране негосударственные пенсионные фонды. В рамках пенсионной реформы, начиная с января 2005 года, НПФ участвуют в обязательном пенсионном страховании, и граждане могут перевести средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета (ИЛС), в негосударственный пенсионный фонд.

Технология взаимодействия НПФ с клиентами описана в законе № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах". В качестве первого шага гражданин должен заключить с НПФ, имеющим соответствующую лицензию и зарегистрированным в качестве страховщика по ОПС, договор об обязательном пенсионном страховании. Далее гражданин обязан направить в ПФР заявление о переходе в НПФ, которое необходимо либо предоставить в территориальный орган ПФР лично, либо заверить свою подпись у нотариуса и переслать заказным письмом по почте, либо передать в ПФР через трансфер-агента (предприятия, которые заключили с ПФР соответствующий договор; к примеру, ОАО ВМТП такой договор заключило).

Перспектива у обязательного пенсионного страхования (ОПС) или у так называемой накопительной пенсионной системы в отличие от действующей в настоящее время распределительной, по моему мнению, есть.

- Что будет с накопительными деньгами людей старше 37 лет, за которых работодатель три года отчислял деньги на накопительный счет?

- Эти деньги у гражданина никто не забирает. Работник также может перевести их в НПФ, а при выходе на пенсию - получать пенсию в кассе Фонда или по заявлению работника Фонд будет перечислять ее по почте на домашний адрес или на именной счет в Сбербанке.

- Какие перемены ожидают пенсионную реформу в ближайшее время?

- В планах пенсионной реформы - принятие закона о профессиональных пенсионных системах (принят Государственной думой в первом чтении). На предприятия постараются возложить обязанность выплаты пенсий работникам, уходящим на пенсию досрочно в связи с вредными условиями труда. Так- же на очереди принятие ряд других законов.

- Будут ли перенесены сроки подачи заявлений о переводе накопительной части пенсии в УК или НПФ?

- Подать заявление о переходе из ПФР в НПФ или УК, по действующему законодательству, необходимо до 1 октября этого года. Пенсионный фонд России (ПФР) в срок до 1 ноября рассмотрит документы, поступившие к нему от гражданина и от НПФ, и в случае положительного решения о переходе гражданина в НПФ вносит изменения в Единый реестр застрахованных лиц, на основании чего ПФР до 31 декабря 2004 года переведет накопительную часть трудовой пенсии в нашем случае в НПФ "Порт-Гарант". В дальнейшем фонд ежегодно отчитывается перед гражданином о состоянии его ИЛС и при наступлении пенсионных основании выплачивает пенсию. На днях мы встречались с представителями отделения ПФР по Фрунзенскому району и Приморскому краю. Пользуясь случаем, хотелось бы поблагодарить работников ПФР по Приморскому краю за конструктивный подход. По их мнению, лучше было бы перенести сроки. Но я думаю, что не перенесут. И здесь много причин.

- Так письма-то еще не все получили.

- Необязательно получать письмо от ПФР, чтобы перевести накопительную часть в НПФ. Для этого необходимо эту накопительную часть иметь, то есть иметь официальный заработок и написать заявление в ПФР, а также заключить договор с НПФ.

- Почему вопреки обещаниям до сих пор нет рекламы и не проводится просветительная работа среди народа о ходе пенсионной реформы?

- Со стороны государства рекламы нет по понятным причинам. Со стороны фондов работа идет с каждым работником индивидуально. И самая лучшая реклама - это наша работа на протяжении более 9 лет. Кроме того, НПФ - это некоммерческая организация, финансируемая в пределах утвержденной сметы. Конкретно в нашей смете не предусмотрены расходы на рекламу в 2004 году, а дело это дорогостоящее. Необходимо отметить, что почти все фонды являются корпоративными. Только такие отрасли, как нефтяники, газовики, угольщики, портовики, могут позволить себе создать негосударственный пенсионный фонд. И основная рекламная работа ведется внутри предприятий, входящих в отрасль.

- То есть вы не заинтересованы в том, чтобы к вам в фонд пришел кто-то, кто не является работником порта или одного из предприятий, входящих в ассоциацию?

- Работать "в розницу" НПФ сегодня очень сложно. Проще работать с корпоративным клиентом, который перечисляет деньги на солидарный пенсионный счет. Многие фонды идут по этому пути. Но мы не отказываемся от вкладчика, который обратился к нам, независимо от того, где он работает: во Владивостокском морском торговом порту или в другом предприятии города или края, а наоборот, приветствуем новых клиентов. В настоящее время договора пенсионного обеспечения имеют работники Находкинского, Восточного портов и порта Посьет, которые перечисляют взносы на свои будущие пенсии.

«Золотой рог»

comments powered by Disqus