Общественные новости

В России запретят дискриминацию по возрасту

image

Внесенный законопроект предлагает установить ответственность работодателей за дискриминацию кандидатов при трудоустройстве.

Министерство труда и социальной защиты РФ внесло в Государственную думу законопроект, согласно которому несколько пунктов закона «О занятости населения в Российской Федерации» должны быть изменены.

Создатели документа считают, что данную программу можно выполнить без затрат из федерального бюджета, поскольку региональные бюджеты рассчитаны на «реализацию активной политики занятости населения».

Документ гласит, что необходимо установить определенную административную ответственность работодателей, если те дискриминируют кандидатов при приеме на работу. Речь идет о размещении объявлений, в которых среди требований к кандидатам присутствует четкое возрастное ограничение.

В ведомстве считают, что подобного рода дискриминация в большинстве случаев не связана с работоспособностью граждан. Если фирмы, оглашающие набор сотрудников, указывают поле «в возрасте от … до…», они должны нести за это ответственность.

Кроме того, согласно поданному документу, исполнительные органы субъектов государства должны обеспечивать профессиональное обучение пенсионерам, которые намерены продолжать трудовую деятельность, а также обеспечивать многодетных родителей возможностью совмещать воспитание детей и работу.

Законопроект также предоставляет прошедшим военную службу прохождение «в приоритетном порядке» профподготовку, переподготовку, а также повышение квалификации.

comments powered by Disqus