Рынок

Еврокомиссия намерена прекратить пенсионную дискриминацию по половому признаку

Еврокомиссия намерена покончить с дискриминацией по половому признаку, которая долгое время господствовала в социальной сфере. Если эти предложения будут приняты, то будет поставлен крест на практике, когда пол человека влиял на размер его пенсии.

Сейчас женщины, к примеру, получают меньшую пенсию с пенсионных накоплений одного размера, чем мужчины, на основании того, что статистически женщины живут дольше мужчин и их пенсию нужно «растянуть» на более долгий срок. Мужчины же, в свою очередь, платят больше за страхование жизни.

Инициатива не встретила горячей поддержки со стороны страховых компаний в Европе, но представители Комиссии настаивают, что предложения лишь вытекают из существующих законов о половой дискриминации, применимых пока только к половому равенству на работе.

"Это революционные предложения, призывающие к половой солидарности в европейском сообществе", - заявила комиссар ЕС по социальным вопросам Анна Диамантопулу. Как говорит Диамантопулу, не стоит забывать о таких факторах, как образ жизни человека, который не зависит от пола. "Существует целый ряд факторов, не связанных с полом, которые одинаково важны для определения ожидаемой продолжительности жизни, такие как экономический или супружеский статус, регион, в котором проживает человек или то, как часто он курит, - говорится в заявлении Комиссии. - Если отбросить все эти факторы, разница в ожидаемой продолжительности жизни лишь на основании пола оказывается намного меньше, чем об этом говорится".

Страховщики, в свою очередь, указывают на то, что разница в страховых взносах в зависимости от пола основана на статистике. Если предложения Еврокомиссии будут одобрены правительствами стран ЕС, у страховых компаний будет шесть лет на то, чтобы претворить эти изменения в жизнь.

По информации BBC (Би-Би-Си)

Комментарий FundsHub.ru:
Эта тема может быть актуальна и для России. НПФы устанавливают возраст дожития для мужчин меньше, чем для женщин. Соответственно пожизненные пенсии у них оказываются больше. Скоро НПФам предстоит конкурировать с ПФР в борьбе за привлечение клиентов по обязательным пенсионным накоплениям. У ПФР установлен равный срок дожития для мужчин и для женщин. Это может означать, что мужчинам будет выгоднее переходить в НПФ, а женщинам оставаться в ПФР.

comments powered by Disqus