Рынок

Ситуация с финансированием пенсионных программ в США в 2003г улучшилась

Дефицит финансирования более 1000 пенсионных программ США в 2003 году снизился по сравнению с предыдущим годом на 9% и составил $278,6 млрд. Общий дефицит финансирования пенсионных программ в 2002 году составил $305,9 млрд.

Дефицит финансирования более 1000 пенсионных программ США в 2003 году снизился по сравнению с предыдущим годом на 9% и составил $278,6 млрд., пишет The New York Times со ссылкой на статданные правительства. Общий дефицит финансирования пенсионных программ в 2002 году составил $305,9 млрд.

Наибольший дефицит финансирования пенсионных программ зафиксирован среди сталелитейных и авиакомпаний. В целом, по данным правительственной корпорации Pension Benefit Guaranty Corp., порядка 1050 пенсионных программ имели в совокупности $641,8 млрд. активов для покрытия $920,3 млрд. пенсионных выплат и других обязательств.

Среди авиаперевозчиков 11 компании отчитались о дефиците финансирования пенсионных программ на сумму $31 млрд. с общим количеством участников более 444 тыс. человек. Дефицит пенсионных программ 7 сталелитейных компаний составил $6 млрд. (213 тыс. человек).

Администрация Джорджа Буша и Конгресс рассматривают возможности реформирования нынешней системы. В апреле был принят закон, в соответствии с которым американские компании, пенсионные планы которых сильно пострадали от обвала на фондовом рынке, смогут сэкономить до $80 млрд. на сокращении пенсионных расходов в течение двух лет. Новый закон позволяет компаниям, таким как DuPont, Raytheon и Delta Air Lines, сократить пенсионные отчисления почти в 2 раза уже в этом году. Сталепроизводители и авиакомпании, находящиеся в затруднительном финансовом положении, такие как United Airlines, дополнительно получат около $1,6 млрд. в качестве помощи.

Количество дефицитных пенсионных программ резко выросло с 166 в 1999 году до 1050 в 2003 году. Дефицит увеличился за тот же период с $18 млрд. до $278,6 млрд.

Pension Benefit Guaranty Corp. была основана в 1974 году, чтобы гарантировать выплату пенсий по традиционным пенсионным планам, которые предполагают выплату фиксированных пенсий на основе уровня зарплаты и трудового стажа. 70% жалоб в Pension Benefit поступило в отношении авиаперевозчиков и сталелитейных компаний, хотя в их пенсионных планах участвуют всего 5% всех участников пенсионных программ. Pension Benefit страхует пенсионные выплаты для почти 44 млн. американцев, участвующих в 31 тыс. пенсионных программ.

Интерфакс-АФИ

comments powered by Disqus