Поправки в Трудовой кодекс вносятся только после того, как вырабатывается совместная позиция представителей профсоюзов, работодателей, правительства и депутатов. Об этом 30 ноября заявил первый заместитель секретаря Президиума Генерального совета партии «Единая Россия» Андрей Исаев в ходе общения со СМИ.
Он отметил, что, вопреки утверждениям партии «Правое дело», Трудовой кодекс обновляется постоянно. По словам Исаева, в ходе работы Госдумы пятого созыва был принят ряд поправок, направленных на защиту интересов отдельных категорий работников, например, для работников угольной промышленности, также, в целом, для обеспечения безопасности и гигиены труда. На очереди уже принятый в первом чтении законопроект о запрете заемного труда и о предоставлении Рострудинспекции права переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые в случаи, если под договором гражданско-правового характера фактически скрывались трудовые отношения, и работодатель заключил этот договор с целью уклонения от предоставления работнику прав, вытекающих из трудового договора в соответствии с ТК.
«Также считаю, что необходимо отрегулировать вопросы, связанные с дистанционной работой. В Трудовом кодексе есть глава, посвященная труду надомников, но писалась она скорее для бабушек, которые сидят дома и вяжут носки. Сегодня большое количество людей работает удаленно, и из этого не следует, что такой человек должен быть лишен социальных гарантий, таких как отпуск, больничный лист и отчислений на будущую пенсию. Все это необходимо дополнительно отрегулировать в Трудовом кодексе. Надеюсь, что в Думе шестого созыва нам удастся наладить такой же процесс согласования поправок в Трудовой кодекс, какой существовал в двух предыдущих Думах, когда участие в выработке совместной позиции принимали представители профсоюзов, работодателей, правительства и депутаты. Только после того, как стороны социального партнерства договаривались, мы принимали соответствующие поправки», - отметил Исаев.