Совет Федерации одобрил закон, который обязывает работодателей заключать трудовые договора с работниками, которые работают дистанционно. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс РФ и закон «Об электронной подписи».
Нововведение предусматривают, что удаленный работник имеет право распределять свое рабочее время и отдых на свое усмотрение. Трудовой договор можно заключать посредством отправки электронных документов.
Работник сам определяет следует ли записывать данные о дистанционной работе в его трудовую книгу.
Отметим, что поправки в законодательство затронут журналистов, программистов, переводчиков и дизайнеров.